Social

Que faisons-nous ?
Chez GiC Consulting, nous vous aidons à choisir le type de contrat le plus approprié pour chaque situation et moment. Nous gérons toutes les démarches entre l'Administration et votre entreprise afin que vous soyez toujours à jour des obligations que vous devez remplir envers la Sécurité Sociale. De plus, vous bénéficierez toujours de conseils sociaux permanents et complets pour vous offrir une réponse instantanée et sûre à toutes les questions que vous pourriez vous poser. Et comment pourrait-il en être autrement, toujours avec la garantie d'une confidentialité et d'une sécurité maximales dans tous les processus.
Tous les conseillers sociaux de GIC Consulting ont une formation universitaire en tant que Diplômés Sociaux et sont constamment mis à jour sur la réglementation du travail. De plus, ils ont une vaste expérience dans le conseil à tous types d'entreprises et d'indépendants. Tous les conseillers sociaux de GIC Consulting ont une formation universitaire en tant que Diplômés Sociaux et sont constamment mis à jour sur la réglementation du travail. De plus, ils ont une vaste expérience dans le conseil à tous types d'entreprises et d'indépendants. Actuellement, plus de 300 entreprises et 2 500 employés font confiance à nos services de Conseil Social à Gérone.
Nous vous aidons avec

En tant que gestionnaires sociaux, nous effectuons toutes les démarches nécessaires pour inscrire les indépendants et les entreprises à la Sécurité Sociale
Gestion des inscriptions d'indépendants et autres régimes sociaux.
Inscription de nouvelles entreprises.
Nous vous conseillons en cas de licenciements et de ruptures de contrat, en cherchant la meilleure solution et en effectuant toutes les procédures nécessaires.
- Ruptures de contrats de travail pour licenciement ou autres causes.
- Préparation des soldes de tout compte et indemnités de licenciement.
- Traitement des licenciements individuels et collectifs.
En tant que conseillers sociaux, nous avons une grande connaissance de tous types de contrats de travail et de leur réglementation, ainsi que des politiques d'aide et de subvention que le Gouvernement et les organismes publics approuvent chaque année.
- Recrutement : Conseil sur le type de contrat de travail le plus intéressant dans chaque cas, et préparation des contrats de travail sous toutes leurs formes : à durée indéterminée, temporaires, de formation ou de stage, d'intérim, etc. Une gestion adéquate du recrutement de la main-d'œuvre réduit les coûts, améliore la production et évite les conflits et les sanctions.
- Bonus et subventions : Nous étudions toutes les éventuelles primes et subventions de la Sécurité Sociale émanant d'organismes officiels dont votre entreprise pourrait bénéficier.
Nous nous chargeons d'effectuer toutes les démarches quotidiennes avec vos travailleurs.
Fiches de paie : Préparation mensuelle des fiches de paie de vos travailleurs et présentation des assurances sociales. Nous nous assurons que les fiches de paie sont conformes à la réglementation légale et sont mises à jour selon l'application des conventions collectives.
- Conventions : Suivi des conventions collectives d'entreprise et sectorielles et préparation de conventions propres de manière personnalisée.
- Retenues IRPF : liquidations mensuelles, trimestrielles et annuelles des retenues sur les salaires de l'impôt sur le revenu des personnes physiques.
- Planification fiscale des retenues IRPF sur les salaires, en particulier les derniers mois de l'année, pour assurer la satisfaction de vos employés et éviter des situations gênantes telles que la modification des taux de retenue.
- Arrêts de travail : Gestion des arrêts de travail médicaux des salariés et indépendants à la Sécurité Sociale.
Rapports : Traitement des déclarations d'accidents du travail.
Nous étudions les circonstances personnelles et professionnelles de chaque travailleur dans le but de calculer avec précision les prestations sociales qui lui correspondent.
- Demande de prestations : Demande de pensions et autres prestations sociales telles que la retraite, la pension de veuvage, d'orphelin, d'invalidité, etc.
- En cas d'incapacité temporaire ou permanente, nous étudions le droit de demander une prestation, en gérant sa demande et en veillant à obtenir les meilleurs résultats possibles.
- Retraite : Précalcul et planification de la pension de retraite.
Analyse et rapport des coûts salariaux : Nous préparons des simulations de paie et calculons les coûts que votre entreprise aurait au niveau du travail dans une situation donnée. En tant qu'entreprise, ce sont des données dont vous devez tenir compte avant de lancer un processus de recrutement ou dans l'élaboration d'un Business Plan avant d'entreprendre un nouveau projet.
Planification de la structure du personnel de l'entreprise, en analysant les coûts, les rémunérations, les contrats de productivité et la rentabilité des départements et des travailleurs, dans le but d'optimiser les ressources humaines de l'entreprise. Le cas échéant, conseil et gestion des plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) et des situations de redressement judiciaire.
En tant que conseillers sociaux externes et avec une vision totalement objective, nous auditons votre entreprise au niveau Socio-Légal pour établir le niveau de conformité au droit du travail et à la Sécurité Sociale par votre entreprise, et garantir que vous respectez toutes les réglementations correctement. En cas d'achat et de vente d'entreprises, il est particulièrement conseillé de réaliser un Audit Socio-Social pour analyser, entre autres, l'état des indemnités et les risques au niveau socio-social du processus d'achat et de vente d'entreprises.
En tant que conseillers sociaux à Gérone avec une vaste expérience et connaissance en matière de travail, nous offrons une assistance et une représentation juridique en droit du travail et de la Sécurité Sociale, en cherchant toujours la meilleure façon de résoudre tout conflit.
- Conciliations sociales : En cas de plainte d'un employé suite à une situation de licenciement, négociation lors d'actes de conciliation administrative et représentation devant les tribunaux sociaux en cherchant un accord à l'amiable entre l'entreprise et l'employé pour éviter les procès et des coûts plus élevés.
- Procès sociaux : Conseil et représentation juridique en cas de procès pour licenciement, ainsi que procès pour vacances, mobilité fonctionnelle ou géographique, réclamation de montant ou catégorie, conflits collectifs, réclamations de prestations de Sécurité Sociale et FOGASA.
Nous vous conseillons et gérons toutes les démarches nécessaires lors d'une inspection du travail, et nous auditons le statut social de votre entreprise afin que vous soyez préparé face à une éventuelle inspection.